Zwinność organizacyjna.. coaching week

Zwinność organizacyjna.. coaching week

Opublikowane przez admin | 5 maja 2016 | Blog

Co łączy zwinne jednostki w zwinną organizację?

  • wspólne ZNACZENIE
  • odpowiedzialność jednostki a współodpowiedzialność za realizację wspólnego celu
  • otwartość i zaangażowanie w zmianę
  • elastyczność i wzajemne zaufanie
  • zaufanie w środowisku rozproszonej zależności

ku inspiracji polecam:

http://www.ted.com/talks/yves_morieux_how_too_many_rules_at_work_keep_you_from_getting_things_done/transcript?language=en

Archiwum
Popularne posty

Powiązane Posty

Opublikowanie przez admin | 21 marca 2018
Recenzja Robert Zych
Od wielu lat w Polsce cieszy się popularnością koncepcja rozwoju przywództwa sytuacyjnego Paula Hersey'a i Kena Blancharda . Zakłada ona elastyczność stylu zarządzania w zależności od rozwoju pracownika oraz sytuacji....
Opublikowanie przez admin | 5 listopada 2017
Empatia systemowa
Empatia systemowa? co to takiego? Często sama synchronizacja w zarządzaniu i dbanie o płynność procesów we współpracy to za mało.. i co wtedy? Ważne się wtedy stają życzliwość, dbanie o...
Opublikowanie przez admin | 5 listopada 2017
Paneceum
Panaceum „Menedżerowie muszą jak najszybciej nauczyć się zarządzania bez podejścia opierającego się na wydawaniu poleceń i kontrolowaniu, bo niedługo nie będą mieli wyboru.”1. Rozwój organizacji w czasach gospodarki opartej na...